一、官員的選拔與任用
在官員選拔上，南京臨時政府堅持選賢任能、唯才是舉的原則。
在官員的任用上，主要采取委任制。
二、官員的考核與獎懲
南京臨時政府要求各級行政長官對部屬隨時進行考核。考核的內容為工作勤惰、優劣、迅速，操作是否公忠、嚴謹、廉潔，學識是否勝任并有無增進等。
臨時政府對官員的獎懲原則是以德為主，德才兼備，賞罰分明。
三、官員的俸祿和撫恤
安徽自學考試《00322中國行政史》考點串講:南京臨時政府的行政官員管理
作者：安徽自考助學網 日期：2016-03-20 點擊數：
【摘要】一、官員的選拔與任用在官員選拔上，南京臨時政府堅持選賢任能、唯才是舉的原則。在官員的任用上，主要采取委任制。二、官員的考核與獎懲南京臨時政府要求各級行政長官對部屬隨時進行考核。考核的內容為工作勤惰、優劣、迅速，操作是否公忠、嚴謹、廉潔，學識...
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