一、行政人員的選拔任用
蘇區行政人員的選拔任用主要采取選舉制與委任制兩種方式。
二、行政人員的考核與獎懲
蘇區行政人員的考核主要是通過組織工作競賽、檢查評比、巡視工作的形式進行。
蘇區行政人員的獎懲,主要是精神獎勵、晉升職務、降職撤職幾種方式。
三、行政人員的待遇
蘇區條件十分艱苦,行政人員的待遇十分微薄,從中央到地方普遍實行供給制。
【摘要】一、行政人員的選拔任用蘇區行政人員的選拔任用主要采取選舉制與委任制兩種方式。二、行政人員的考核與獎懲蘇區行政人員的考核主要是通過組織工作競賽、檢查評比、巡視工作的形式進行。蘇區行政人員的獎懲,主要是精神獎勵、晉升職務、降職撤職幾種方式。三、...
一、行政人員的選拔任用
蘇區行政人員的選拔任用主要采取選舉制與委任制兩種方式。
二、行政人員的考核與獎懲
蘇區行政人員的考核主要是通過組織工作競賽、檢查評比、巡視工作的形式進行。
蘇區行政人員的獎懲,主要是精神獎勵、晉升職務、降職撤職幾種方式。
三、行政人員的待遇
蘇區條件十分艱苦,行政人員的待遇十分微薄,從中央到地方普遍實行供給制。
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