【簡答題】簡述科層制的涵義和特征。
【參考答案】所謂科層制,是指建立在法理型統(tǒng)治基礎(chǔ)上的,以正式規(guī)則為管理主體的,具有職權(quán)分工和職位等級體系的組織形式和管理方式。作為理想類型,科層制組織一般具有以下特征:
(1)明確規(guī)定的固定權(quán)限。
(2)明確規(guī)定的職位等級。
(3)執(zhí)行職務(wù)建立在公文基礎(chǔ)上。
(4)職務(wù)的專業(yè)化和量才錄用。
(5)照章辦事。
【摘要】【簡答題】簡述科層制的涵義和特征。【參考答案】所謂科層制,是指建立在法理型統(tǒng)治基礎(chǔ)上的,以正式規(guī)則為管理主體的,具有職權(quán)分工和職位等級體系的組織形式和管理方式。作為理想類型,科層制組織一般具有以下特征:(1)明確規(guī)定的固定權(quán)限。(2)明確規(guī)...
【簡答題】簡述科層制的涵義和特征。
【參考答案】所謂科層制,是指建立在法理型統(tǒng)治基礎(chǔ)上的,以正式規(guī)則為管理主體的,具有職權(quán)分工和職位等級體系的組織形式和管理方式。作為理想類型,科層制組織一般具有以下特征:
(1)明確規(guī)定的固定權(quán)限。
(2)明確規(guī)定的職位等級。
(3)執(zhí)行職務(wù)建立在公文基礎(chǔ)上。
(4)職務(wù)的專業(yè)化和量才錄用。
(5)照章辦事。
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