1月5日上午，黃山學院校黨委在文昌樓南108會議室舉行2022年首場理論學習中心組（擴大）專題學習會暨人才工作會議。校黨委理論學習中心組成員，各二級黨組織、學院、部門主要負責人參加會議。會議由黨委書記汪楓主持。

會上，大家共同學習了習近平主席二〇二二年的新年賀詞，傳達了中央、省委人才工作會議精神。黨委教師工作部副部長、人事處副處長曹盈就近年來黃山學院人才工作進行了專題匯報，外國語學院黨委書記黃先進、化學化工學院黨委書記程周旺作工作交流發(fā)言。    

汪楓指出，一直以來，黃山學院校黨委高度重視人才工作，學校人才工作穩(wěn)步推進、持續(xù)向好，人才隊伍建設(shè)有突破、有亮點、有保障、有氛圍，初顯成效、初具規(guī)模，已經(jīng)進入聚勢謀遠、高質(zhì)量高水平發(fā)展的新階段。要科學分析黃山學院人才工作存在的主要問題和原因，主動對接國家區(qū)域人才戰(zhàn)略，立足自身特色優(yōu)勢，主動把握時代機遇，著眼地方需求，建強適應(yīng)新時代地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要的專門人才隊伍，積極培育學校發(fā)展戰(zhàn)略人才力量。 

汪楓強調(diào)，黃山學院全校上下要深入貫徹習近平總書記關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，認真落實中央和省委人才工作會議精神。一要提升站位，以“校以才興”的戰(zhàn)略高度，切實增強人才工作的政治責任感、危機感、緊迫感。要深刻認識到做好新時代學校人才工作是貫徹落實黨和國家新時代人才工作之需，是主動擔當服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的時代之需，加快建成地方應(yīng)用型高水平大學的責任之需。二要深化改革，以“求賢若渴”的開放姿態(tài)，切實增強人才工作的現(xiàn)實針對性、主動性、實效性。要以選才攬才的寬廣視野，以人引人的創(chuàng)新舉措，積極構(gòu)建更加開放的人才引進機制；要牢固樹立人盡其才觀念，加強人才成長發(fā)展梯隊建設(shè)，完善人才獎勵激勵機制，健全人才考核評價機制，主動搭建更為完備的人才發(fā)展體系；要堅持以學科建設(shè)為導向，積極為人才干事創(chuàng)業(yè)搭好平臺、做好服務(wù)，形成“領(lǐng)導搭臺、部門搬梯、學院配套、人才領(lǐng)跑”的服務(wù)保障體系，讓各類人才在學校安身、安心、安業(yè)，確保人才引得進、育得強、留得住、用得好。三要強化擔當，以“群賢畢至”的長遠眼光，切實增強人才工作的政策執(zhí)行力、行動力、戰(zhàn)斗力。要堅持黨管人才，突出人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位；要堅持目標管理，強化二級學院主體責任；要加強部門協(xié)同，廣泛延伸人才工作觸角。

黃山學院黨委副書記、校長李鐵范強調(diào)，人才是第一資源，要牢固樹立人才強校戰(zhàn)略思維，切實提高對人才工作重要性的認識。要緊密結(jié)合黃山學院發(fā)展實際，勇于大膽改革創(chuàng)新，不斷深化學校人才發(fā)展體制機制改革，努力破除制約人才發(fā)展的瓶頸，強弱項，補短板，加快構(gòu)建與學校高質(zhì)量發(fā)展相匹配的人才發(fā)展體系。要堅持問題導向，壓實主體責任，積極作為，確保學校各項目標按時按質(zhì)按量落到實處。要轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化服務(wù)保障，大力營造“引得進、留得住、用得好”的環(huán)境和氛圍。

會上，大家共同觀看了2022年黃山學院高層次人才引進宣傳片《在這里，遇見未來》。

（撰稿：宣傳部 趙國力；攝影：宣傳部 趙睛；審核：宣傳部 喬根；責任編輯：宣傳部 徐德平）