9月17日，蚌埠醫學院一附院第七屆職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會在南院學術報告廳勝利舉行。省教科文衛體工會主席吳海明、校黨委書記高懷荃出席會議并講話。學校、二附院工會主席及醫院黨政領導，200余名正式代表、列席代表參加會議。

上午8:30，大會在國歌聲中拉開帷幕。開幕式由一附院副院長高涌主持。一附院黨委書記金世洋致開幕詞。

金世洋在致辭中指出，第六屆職代會召開以來，醫院緊緊圍繞“十三五規劃”目標任務，各項事業取得了顯著的成績：一是事業規模實現了“再躍升”。二是醫教研協同實現了“再突破”。三是人才結構實現了“再優化”。四是醫院發展速度實現了“再提速”。

    他強調，今年是“十四五”規劃開局之年，也是實現蚌埠醫學院重點任務落實和醫院高質量發展的關鍵之年。未來的五年，對于醫院的發展至關重要，醫院要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊盯“高質量發展”這個目標，做到“3個聚焦”，全面提升醫療核心競爭力：一是要聚焦“高質量發展”，建設先進醫療技術傳播輻射中心。二要聚焦“學科平臺建設”，建設國家級區域醫療中心。三是要聚焦“人才第一資源”，打造高水平人才高地。他希望全體代表，從醫院發展和建設大局出發，本著對全院職工高度負責的精神，充分行使民主管理的權利，履行職責，傾聽職工心聲，積極建言獻策，為醫院的跨越發展貢獻自己的聰明才智，全面開啟醫院發展的新征程，努力書寫醫院蓬勃發展的新篇章！?

    省教科文衛體工會主席吳海明對蚌埠醫學院一附院工會工作給予充分肯定。他指出，自上屆職代會、工代會以來，醫院職代會和工會組織在學校、醫院黨委的正確領導下，不斷強化思想政治引領，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行職代會職權和工會職能，服務醫院改革與發展，促進醫院民主科學管理，醫院全體職工擁有更多的獲得感、幸福感。工會工作政治有高度，活動有梯度，工作有力度，服務有溫度，充分彰顯了工會組織的橋梁紐帶作用和維權服務宗旨。

    他強調，做好醫院職代會和工會工作，一是要堅持舉旗定向，在把握政治方向引領主流價值上勇擔當；二是要堅持守正創新，在完善主業保障提升工作水平上勇擔當；三是要堅持維權服務，在不斷滿足職工對美好生活期盼上勇擔當；統一思想、凝聚力量、銳意進取、積極作為，多創造可復制可推廣的先進經驗，多選樹在全系統乃至全省有一定影響力的先進典型，多培養綜合素質高能力強的工會干部，干在實處，走在前列，推動醫院工會工作邁上新臺階、開創新局面，為推進醫院“十四五”時期高質量發展貢獻智慧和力量。

    校黨委書記高懷荃代表蚌埠醫學院黨委和行政向大會的召開表示熱烈的祝賀。他指出，近年來，在全體職工的不懈努力下，一附院不斷加強黨對醫院工作的全面領導，牢牢抓住發展第一要務，持續推進治理體系和治理能力現代化建設，實現技術和服務的不斷創新，各項業務指標持續突破，教學科研水平和醫療服務能力不斷提高，基礎設施和就醫環境不斷改善，在全國1306家三級公立醫院績效考核中取得優異成績，學校對一附院取得的成績是充分肯定的。

    他強調，今年是“十四五”規劃開局之年，是全面推進社會主義現代化建設的起步之年。今天的會議，是醫院邁上新征程的“沖鋒號”，是再創新輝煌的“發令槍”。為此，一是要統一思想認識，正確研判醫院發展面臨的機遇挑戰。二是要聚焦主責主業，不斷提升教醫研協同發展水平。不斷強化醫學人才培養主陣地作用。全面提升醫療服務水平。牢牢抓住內涵建設這項核心任務。三是要加強黨的領導，著力提升醫院民主管理水平。要提高政治站位、加強政治建設。要把準政治方向、加強政治領導。要強化政治擔當、凈化政治生態。要推進民主管理、提升治理水平。

    面對當今機遇與挑戰的局面，面對“第二個一百年”歷史目標，堅決當好為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛。以踏石留印、抓鐵有痕的精神促進改革，以持之有恒、鍥而不舍的態度推動發展，在建設“國內知名、省內一流、人民滿意的省級醫療中心”的征程中，在服務全國知名區域一流高水平醫科大學建設、服務“三地一區”和新階段現代化美好安徽建設中抓住新的機遇，實現新一輪跨越發展。

    一附院院長王洪巨作題為《守護人民健康 堅持立德樹人 奮力開創醫院“十四五”高質量發展新局面》的醫院工作報告。報告共分兩大部分。在報告中，王洪巨院長對醫院2020年及“十三五”工作進行了系統回顧。他指出，過去一年醫院全力以赴抗擊新冠疫情，統籌推進疫情防控、更名大學、巡視整改等重點工作任務，順利完成了醫療、教學、科研既定目標任務，醫院邁出了堅實的發展步伐。一是聚焦醫院內涵建設，醫療服務穩中求質；二是踐行立德樹人使命，教學質量再上新臺階；三是注重創新示范引領，學科和科研齊頭并進；四是堅持服務人民健康，醫院公益性質充分彰顯；五是突出科學規范管理，運營保障能力持續提升；六是打贏疫情防控阻擊戰，筑牢人民健康防線；七是強化醫院黨的建設，為醫院平穩發展保駕護航。

    在對過去五年工作回顧中，王洪巨院長指出，2020年是“十三五”規劃收官之年。過去的五年，是醫療服務 “數量”和“質量”全面提升的五年；是教育教學“技能”和“育人”統籌兼顧的五年；是學科科研“專科”和“成果”成績斐然的五年；是人才隊伍“學歷”和“結構”持續優化的五年；是基礎建設“軟件”和“硬件”全面突破的五年，也是全院職工“幸福感”和“獲得感”顯著增強的五年。五年來取得的重大成就來之不易、令人鼓舞。在總結成績的同時，王洪巨院長客觀分析了目前公立醫院績效考核為導向的各項管理體系和指標落實、醫院現代治理體系和治理能力提升等方面存在的不足。

    王洪巨院長指出，“十四五”時期，是我國全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年，醫院對“十四五”時期各項目標任務也進行了系統謀劃。在報告中，王洪巨院長明確了醫院“十四五”指導思想、具體發展目標。

    在報告第二部分，王洪巨院長對下一階段醫院的重點工作任務進行了具體安排和部署：一是圍繞“政治導航和黨建引領”，全面加強黨的建設。二是圍繞“十件大事”，開創醫院發展新局面。三是圍繞“高質量發展”，推進醫教研協同發展。四是圍繞“深化服務內涵質量”，持續擴大品牌影響力。五是圍繞“綜合保障能力提升”，統籌推進基礎設施建設。六是圍繞“常態化疫情管理”，筑牢新冠疫情防線。

    一附院工會主席高莉作題為《肩負使命擔當 凝聚奮進力量 為全面推動新時代醫院高質量發展建功立業》的醫院工會工作報告。高莉主席從自覺自信“跟黨走”，思想政治素質得到新提升；善作善成“強機制”，工會組織建設再上新臺階；同向同行“集眾智”，管理職能發揮取得新成效；全心全意“解民憂”，積極順應職工群眾新期盼；同心同力“獻大愛”，在抗擊疫情中凸顯新擔當；用心用情“出實招”，在精準扶貧中展現新作為；共勉共進“練真功”，匯聚醫院跨越發展新能量等七個方面對過去五年工會工作進行了系統回顧，客觀分析了工會工作存在的不足，并對今后五年工會工作進行了謀劃。

    按照大會日程，與會代表們書面審議了《醫院職代會提案工作報告》、《醫院財務工作報告》、《醫院工會財務工作報告》和《蚌埠醫學院第一附屬醫院“十四五”事業發展規劃和2035年遠景目標》。

    會議期間，本著對醫院發展與建設高度負責的態度，與會代表們認真討論了《醫院工作報告》《醫院工會工作報告》《醫院財務工作報告》《醫院工會財務工作報告》《蚌埠醫學院第一附屬醫院“十四五”事業發展規劃和2035年遠景目標》等。醫院五個代表團認真組織好與會代表討論和做好會議考勤、發言記錄，并將討論情況向大會主席團進行了詳細匯報。

    大會按程序選舉并表決通過了新一屆職代會執行委員會、工會委員會、工會經費審查委員會和女職工委員會；表決通過了《醫院工作報告決議》《醫院工會工作報告決議》《醫院財務工作報告決議》《醫院工會財務工作報告決議》《醫院“十四五”事業發展規劃和2035年遠景目標決議》。

下午5:30，在圓滿完成各項大會議程后，蚌埠醫學院一附院第七屆職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會閉幕式召開。一附院副院長高涌主持閉幕式。一附院黨委書記金世洋致閉幕詞。

    金書記指出，本次大會是一次立足新發展階段、貫徹新發展理念的大會，也是一次融入新發展格局、確立新發展定位的大會，更是一次團結動員全院干部職工聚力“十四五”目標任務、闊步邁向醫院發展新征程的大會。會議以“守護人民健康 堅持立德樹人 奮力開創醫院‘十四五’高質量發展新局面”為主題，系統回顧了“十三五”以來醫院取得的輝煌成就，客觀分析了醫院面對的機遇和挑戰，擘畫了未來五年的發展藍圖。

    他強調，今年是“十四五”開局之年，也是開啟醫院高質量發展新征程的關鍵一年。站在新的歷史起點上，廣大代表要切實增強憂患意識、機遇意識、擔當意識，迅速把思想和行動統一到大會確定的目標任務上來，以堅定的信念、務實的舉措、奮發的狀態，自覺扛起時代賦予我們的重大職責使命，譜寫醫院改革發展的新篇章。具體而言，一是貫徹新發展理念，堅持黨建引領；二是要立足新發展階段，做到提質增效；三是要服務新發展格局，突出擔當作為，全面落實好、傳達好本次大會提出的各項任務目標，以奮發的姿態、務實的工作，干出成績、干出亮點，不斷把醫院各項事業推向前進，確保“十四五”開好局起好步，再創醫院發展新輝煌!

   最后，全體與會代表高唱國際歌，高涌副院長宣布蚌醫一附院第七屆職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會勝利閉幕。

（高涌/審 蔣玉波/文 宣傳科/圖）